人力資源管理工作是一個對專業(yè)能力要求較強的崗位，目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員，因為證書證明了其具備從事人力資源行業(yè)的基礎能力，人力資源資格證書也是就業(yè)、職場提升的助推器。如何選擇一個好的培訓班，是每個學員的首先要考慮的因素，也是非常難做出決定的。這里小編就學員選擇人力資源國家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓班提出幾點選擇標準供大家參考。
8個課程 | 1個網(wǎng)點 | 2條評價
機構簡介：長沙崇志教育咨詢有限公司（以下簡稱“崇志教育”），是一家專注于職業(yè)教育、教育產(chǎn)品研發(fā)等一系列教育體系的專業(yè)服務機構。崇志教育立足于教育服務行業(yè)，從事教育信息咨詢、招生咨詢、教育資源開發(fā)、教育項目策劃與
6個課程 | 2個網(wǎng)點 | 4條評價
機構簡介：弘熙跆拳道核心優(yōu)勢 弘熙跆拳道總教練詹奎自幼習武，師承于中國春秋國際詠春拳術協(xié)會會長鐘良全師傅，獲國家體育總局私人教練資格認證。早期學習傳統(tǒng)武術，10年跆拳道教學經(jīng)驗。培養(yǎng)出多位高水平教練及優(yōu)秀學員
【三級人力資源管理師之信息處理】三級人力資源師信息處理（數(shù)據(jù)處理）的程序：采集；加工；傳輸；存貯；檢索；輸出。HRP的程序步驟：檢查現(xiàn)有HR；HR需求預測；HR供給預測；供需匹配；執(zhí)行規(guī)劃、實施監(jiān)控；HR評估。由于本類項目的提取比例一般是按照本地區(qū)上年度職工月平均工資測算的，因此應當掌握本地區(qū)有關部門公布的各種有關員工工資水平的數(shù)據(jù)資料，如上年度職工平均工資水平等；企業(yè)中上一年度工資及社會保險等方面的相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料。
