- 課程詳情
- 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)(12)
- 上課校區(qū)(7)
【課程背景】
薪酬福利是企業(yè)為關(guān)注的核心問(wèn)題,薪酬體系的完善與否對(duì)人才的選用育留及企業(yè)整體業(yè)績(jī)有著直接的影響。國(guó)內(nèi)企業(yè)大多缺乏科學(xué)的薪酬體系設(shè)計(jì),薪酬福利對(duì)內(nèi)沒(méi)有公平性,對(duì)外沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,成為規(guī)范人力資源管理的瓶頸。因此,建立一套規(guī)范、公平、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的薪酬體系,是國(guó)內(nèi)企業(yè)迫切解決的難題。
本課程涵蓋當(dāng)今薪酬管理前沿理論和現(xiàn)實(shí)薪酬管理實(shí)際操作寶典,讓HR在短時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)學(xué)習(xí)較新的薪酬管理理論和實(shí)務(wù)操作,確保薪酬福利體系切實(shí)支持人力資源戰(zhàn)略從而支持公司戰(zhàn)略的落實(shí)。
【課程收益】
1、掌握影響公司薪酬結(jié)構(gòu)的影響因素,診斷目前公司的薪酬體系問(wèn)題
2、掌握流行的幾種崗位價(jià)值評(píng)估的方法并靈活運(yùn)用
3、掌握市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)如何改善企業(yè)的薪酬機(jī)構(gòu)
4、能設(shè)計(jì)基于崗位、能力或績(jī)效的薪酬體系
5、能設(shè)計(jì)不同職能部門(mén)人員的薪酬結(jié)構(gòu)
6、能順利完成年度調(diào)薪,設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金和福利方案
7、掌握薪酬、個(gè)稅、人力成本優(yōu)化的有效方案
8、獲得中國(guó)國(guó)家培訓(xùn)網(wǎng)頒發(fā)的《薪酬管理師》(中、高級(jí))崗位技能培訓(xùn)證書(shū)
【授課形式】
1、講述與實(shí)操相結(jié)合
2、提供案例公司組織結(jié)構(gòu)圖,崗位說(shuō)明書(shū)及相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)
3、演示及練習(xí)崗位價(jià)值評(píng)估過(guò)程以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過(guò)程
4、練習(xí)崗位價(jià)值評(píng)估以及公司薪酬的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5、練習(xí)掌握年度薪酬調(diào)整方法及數(shù)據(jù)連接
6、講述及實(shí)操各種短中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)的具體方法
7、練習(xí)和體驗(yàn)人力成本分析,控制及優(yōu)化節(jié)約防范措施
【課程對(duì)象】
1、人力資源總監(jiān),經(jīng)理、主管,薪酬福利經(jīng)理、主管、薪資專(zhuān)員
2、人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員負(fù)責(zé)薪酬福利管理的專(zhuān)業(yè)人員等
3、經(jīng)過(guò)企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))系統(tǒng)培訓(xùn)的HR專(zhuān)業(yè)人員
4、管理咨詢(xún)公司或人力資源咨詢(xún)公司的顧問(wèn)
5、小型企業(yè)老總或財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)等對(duì)薪酬福利感興趣的社會(huì)人員
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陳*
2024.08.25報(bào)名上課了,課程滿(mǎn)意
報(bào)名課程:企業(yè)人力資源管理師
報(bào)名學(xué)費(fèi): ¥1450
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王*莉
2024.07.11已經(jīng)報(bào)名學(xué)習(xí),課程挺滿(mǎn)意的
報(bào)名課程:企業(yè)人力資源管理師
報(bào)名學(xué)費(fèi): ¥1450
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普陀校區(qū)
地址:寧夏路627號(hào)
電話(huà):400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
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閔行校區(qū)
地址:七莘路652號(hào)興城商務(wù)廣場(chǎng)
電話(huà):400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
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松江校區(qū)
地址:榮樂(lè)東路2027號(hào)
電話(huà):400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼

三才教育資深顧問(wèn)見(jiàn)老師
上海市人社局認(rèn)定辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)A級(jí)培 微信號(hào):189******12
授課老師 更多
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耿斌
企業(yè)人力資源管理師
現(xiàn)任知名企業(yè)人力資源總監(jiān),高級(jí)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師(人力資源)中級(jí)職稱(chēng)、具有十多年的人力資源專(zhuān)業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)多個(gè)行業(yè)的人力資源管理有著深刻理解和實(shí)踐經(jīng)歷,具有集團(tuán)人力資源層面的管控豐富經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源管理師考試,案例教學(xué),企業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)分享,深受學(xué)員喜歡。 詳細(xì)
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賈德明
資格證考試
三才培訓(xùn)特聘講師。現(xiàn)任世界500強(qiáng)人力資源VP,法學(xué)博士,MBA曾任世界500強(qiáng)亞洲培訓(xùn)中心高級(jí)管理課程講師;美國(guó)DDI教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證講師;完成公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程超過(guò)2000小時(shí)。具有六年大型國(guó)企技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);五年大型民營(yíng)上市公司經(jīng)驗(yàn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);十二年世界500強(qiáng)外企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)
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張佶
資格證考試
張佶老師原任上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心基金科科長(zhǎng),在上海市社保系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)結(jié)算和社保經(jīng)辦多年,具有極其豐富的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施以來(lái),張佶多次擔(dān)任區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的講師,為轄區(qū)的參保單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座,他同時(shí)擔(dān)任上海啟恒律師事務(wù)所資深勞動(dòng)法律顧問(wèn),長(zhǎng)寧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)的特約講師。 張佶老師在《勞動(dòng)報(bào)》每周六的勞權(quán)周刊和中國(guó)雇用論壇HR730等知名媒體中,開(kāi)辟了專(zhuān)家專(zhuān)欄介紹相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)法律知識(shí)知識(shí),也是上海市人力資源和社會(huì)保障局官方刊物《上海市人力資源和社會(huì)保障》的特約撰稿人,著有“專(zhuān)家眼中的勞動(dòng)法”等專(zhuān)欄。張佶多年以來(lái),也一直從事于社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)的第一線(xiàn)崗位。 同時(shí),張佶老師目前是中國(guó)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)《PAT社保管理師》證書(shū)上海特約核心培訓(xùn)講師,是中國(guó)雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))的勞動(dòng)關(guān)系課程講師,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。 詳細(xì)
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以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 根據(jù)學(xué)員需要推薦HR導(dǎo)師一對(duì)一咨詢(xún)服務(wù)上海楊浦區(qū)三才培訓(xùn)中心(簡(jiǎn)稱(chēng)“三才培訓(xùn)”,辦學(xué)許可證號(hào):131011070021081),于2004年12月經(jīng)上海市楊浦區(qū)教育局批準(zhǔn),在上海市楊浦區(qū)民政局注冊(cè)成立的專(zhuān)業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的正規(guī)學(xué)校。2012年9月起獲得上海楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)從事《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目(楊人社【2012】86號(hào))。學(xué)校成立十年來(lái)依托上海高校資源,依靠世界500強(qiáng)跨國(guó)公司、國(guó)內(nèi)大型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、政府人力資源和社會(huì)保障等眾多人力資源管理專(zhuān)家、人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等專(zhuān)業(yè)人士,形成“實(shí)戰(zhàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化”從菜鳥(niǎo)到總監(jiān)的人力資源系列培訓(xùn)課程。一、HR一站式培訓(xùn)課程1、 崗位培訓(xùn):人力資源實(shí)務(wù)、行政管理師。2、 資格證書(shū):人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、后勤管理師、心理咨詢(xún)師。3、 晉升課程:HR經(jīng)理人、勞動(dòng)合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務(wù)咨詢(xún)師、職業(yè)規(guī)劃。4、 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn):禮儀培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)師、人才測(cè)評(píng)師、人才中介獵頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包派遣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、 職稱(chēng)培訓(xùn):經(jīng)濟(jì)師(人力資源)初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)培訓(xùn)6、 高端課程:人力資源總監(jiān)班、國(guó)際人力資源總監(jiān)班7、學(xué)歷提升:全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)、本科網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷二、HR公開(kāi)課和內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)注于企業(yè)人力資源管理和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)。三、HR管理咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)注于企業(yè)人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。