課程內容：

人力資源管理分六大模塊：

1、人力資源規劃；

2、招聘與配置；

3、培訓與開發；

4、績效管理；

5、薪酬福利管理：

6、勞動關系管理。

證書優勢：

1.職業門檻

2.崗位晉升空間大

3.領取國家補貼

4.行業地位較高

5.行業內薪水高

6.穩定性強

報名資料：

（1）身份復印件一份；

（2）大一寸黑白光面照片4張，小一寸相片紅底2張；

（3）學歷文憑復印件和職稱證書復印件；

（4）本專業（或相關專業）或相關職業資格證書復印件；

（5）從事人力資源管理師工作（或相關職業）年限證明。

報名對象：

1.企業內部在職人力資源部各級別職員；

2.企業內部行政、文員、內勤、財務等崗位職員；

3.各類企業各管理部門經理、企業老板以及初創企業主；

4.打算從事人力相關工作的人員；

5.應屆畢業生及沒有職業規劃的人員。

考試時間：每年5月和11月份