一、培訓背景

2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個人所得稅法》現已全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務部門。這對人力資源服務，會計、審計及稅務服務（國民經濟行業分類72大類商務服務業）行業發展帶來全新機遇。同時策對企事業單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機遇背景下：

企業如何充分享受國家減稅減負的重大稅收大禮包？

人力資源企業如何推出符合國家要求的新一代薪稅保產品？

企業如何有效把握社會保險由稅務機關征收的合規風險，為企業長遠發展奠定堅實基礎？

非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保*策結合，用足用好國家對創新業態的扶持政策？

新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰略、人力資源戰略、薪酬管理等基礎知識，還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規，“金三系統數據采集及比對”等*新知識，如何做到全流程薪酬管理方案設計、薪稅保合規風險管理、薪稅保優惠政策運用？

人力資源經理們如何轉型升級？

財務經理們如何又全又專？

2018年重磅推出的薪稅師水平評價項目將為您找到上述問題的解決方案。

CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。

因此，為更好地幫助廣大企事業單位管理者、人力資源從業人員、財稅從業人員，人力資源服務企業、會計師事務所、稅務師事務所從業人員，我單位擬舉辦CCPA國際注冊會計師（稅務師、財務經理）綜合能力等級考試（薪稅師二級）培訓班。

培訓合格者將由ATHE（英國培訓與高等教育認證）頒發CCPA“薪稅師”（二級）國際證書，由中國商業聯合會頒發CCPA“薪稅師”（二級）中方證書。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您尋找到下的發展之路。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您從事薪稅保業務的品牌保證。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您薪稅保知識體系完善的超速路徑。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您從人力資源從業者向復合型人才發展的重要捷徑。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您從財稅從業者向高級管理人員發展的蹊徑

二、主辦單位

上海丁盛人才服務有限公司

三、承辦單位

上海長寧區鼎盛進修學院

四、培訓對象

人力資源服務機構從業人員

企事業單位管理人員

企業人力資源、財務（稅務）管理人員

會計師事務所、稅務師事務所從業人員

其他薪酬、稅務相關崗位從業人員

五、培訓模式

薪稅師二級：20個課時線上課程+2天線下培訓+2小時線下統一考試（閉卷機考）

六、課程內容

第一部分線上課程：薪稅師基礎知識（20課時網絡課程）

1.薪酬管理

2.社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金基礎知識

3.稅收概論

4.個人所得稅基礎知識及納稅申報

5.稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理

6.稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟

7.薪稅軟件使用實務

第二部分線下課程：（2天）

1.《企業戰略與創新組織變革》

2.《組織及人力資源變革中的薪稅規劃及風險控制》

3.《個人所得稅法及相關規定重點要點解讀》

4.《社會保險費制度重點解讀》

線下課程部分課程重點：

?組織戰略、人力資源戰略、薪酬管理三者的關系

?稅收籌劃原理及基本方法

?不同納稅主體之間的稅（費）負差異及納稅（費）實務

?企業用工模式與納稅（費）實務

?個人所得稅稅收籌劃方法

?企業股權激勵體系設計及納稅實務

?競業限制補償金、離職補償金及納稅實務

?社會保險特殊性規定

?薪酬體系設計原理、流程及方法

?薪酬管理的稅務風險控制

重要提示：

1.本招生簡章在執行過程中，如遇中國商業聯合會培訓部、上海財才網信息科技有限公司（ATHE中國中心）出臺策等資訊調整，按新資訊執行。*終解釋權由上海財才網信息科技有限公司（ATHE中國中心）負責。

2.本招生簡章有效期2019年11月1日——2019年12月31日，已報中國商業聯合會培訓部、上海財才網信息科技有限公司（ATHE中國中心）備案。