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人力資源管理人員實操培訓、資格認證培訓
發證機構:中國人力資源和社會保障部
專業簡介:人力資源是第*資源,是企業提升競爭力工程的關鍵,人力資源能否發揮效能, 其核心因素就是企業
人力資源從業者是否具備人力資源開發和增值的勝任素質,符合于時代需求的企業人力資源從業者要求有系統的人力資源管理知識和豐富的實際操作經驗,是一種年薪十萬甚至數十萬的高級職業,被評價為未來十年較有前景、較搶手、較熱門、較具競爭力的職業之一。
培訓對象:企事業單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員。
培訓時間:一年開班二期,每期四個月(模塊式教學),120課時。
培訓內容:基礎知識、人力資源規劃 、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、常用勞動法律法規
授課方式:采用互動式授課:疑難講解、案例分析、實例現場操作
師資力量:實戰派管理專家和培訓師,勞動法規專家,高級人力資源管理講師,人力資源管理師論文答辯專家。
學習優勢:課程多,師資強,小班制,通過*高;實操班實用性強,針對
目前煙臺市人力資源管理的普通水平而設置的課程,確保HR人員掌握完整的人人力資源管理的管理技巧,并提供HR群專家輔導和人力資源管理業務免費咨詢。
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把握命題要點,保持全省較高通過*,由專業的高級人力資源管理師和高級培訓師面授!秋實職業培訓學校是經政府部門批準成立的-所綜合學校 ,學校擁有方便的學校交通壞境、經驗豐富的教務人員及高資歷的師資力量。學員們通過學習不僅可以輕松地拿到全國統一鑒定的資格證書,而且可以獲得寶貴的專業技能,學會分析和解決工作中的難點,掌握崗位的管理技巧,提升工作效率和領導組織能力。目前開設的項目有:(一)國家職業技能鑒定培訓:人力資源管理師、培訓師、物業管理師、職業指導師、秘書、物流師、營銷師、理財規劃師、員工援助師、人力資源法務師、經營管理師(試點考試)等;(二)人力資源管理實操培訓;(三)企業內訓:員工職業素養、崗前培訓、中高層管理培訓;(四)企業質量、安全等認證培訓:內審員、外審員、咨詢師;(五)成人學歷教育:大專、專升本、在職研究生等;(六)企業管理咨詢:問題診斷、“三定”、績效管理、薪酬調整、員工關系管理等;本機構工作目標: 嚴格按照教學大綱教學,以服務企業為目的,著重提高企業管理人員的專業素質,使其適應各類企業發展的需要。努力育較好的學員,做較好的學校。本機構辦學宗旨:遵紀守法,誠實守信;質量第 一,爭創品牌;開拓創新,追求卓越。